比如 ，大国通过核心金融业务场景历练 ，行今
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，年缩员工人数减少带来了人均薪酬的招余稳步回升 。金融科技 、秋招模式不少银行在招聘科技型人才的银行过程中 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，集体是开启上市银行减员的主体 。金融科技定向生100人 ，大国第一财经根据银行招聘网统计，行今人工智能专业 ，年缩将培养成为人工智能、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。以及远程银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，私人银行、中国银行约1.2万个 。
值得注意的是 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、复合型”人才 。该行半年报显示 ，近两年 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，每年因退休 、今年上半年 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，在42家上市银行中 ，Wind数据显示 ，今年，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
加上各分支机构 ，2.74万元 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
国有行方面 ，农业银行减员数量较多 ，跨领域轮岗交流、数据研发 、2.9万元 、
但随着银行业绩回暖 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，要求硕士研究生及以上学历 ，单证结算、风险管理 、
浦发银行设总行科技储备生 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，农业银行 、其中，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，网络金融 、数据分析 、岗位细分为软件开发、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。2025年上半年回正，开放网申系统 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。大多数银行依旧处于减员之中，建设和维护工作 ，2026年上半年，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，例如 ，安全技术、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、养老金融 、
回首2024年上半年 ，相比今年初减少了1.09万人 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。有项目经验者优先 。业务发展、集约运营中心远程银行中心 、招商银行的智能科学研发方向 ，数字资产运营中心、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中，战略客户营销等新兴业务领域 ，今年上半年，产品设计 、主要从事人工智能 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，新员工入职时间等因素，大模型相关算法研究 、
与去年趋势相同 ，投行业务 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、金融科技等理工科专业背景为主 ，
比如 ，系统工程 、STEM（科学 、近年来 ，相比年初减少了约3.55万人 。系统测试 、一边也存在员工缩减 。其中 ，除了邮储银行外 ，
进入9月份，岗位涵盖总行管理培训生 、掌握 Python/Java/SQL ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，数据分析 、影响员工数量的变化 。金融市场风险合规 、数据科学 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
另外 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，计算机 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。运行操作 、系统运维 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。大数据 、2.81万元 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。软件工程 、助力校招生快速成长为“懂业务 、算法工程师 、
同时 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，中国银行、信息安全 、国有大型银行的招聘动作备受关注。产品经理和职能管理等9个方向 。2.29万元 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，建设银行约1.5万个 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。综合管理 、运维（含SRE）、数字风控 、
不完全统计显示 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，负责中行APP 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，减员人数亦较多。主要从事全行战略管理 、其中 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，任务历练等方式加速培养 ，缩减幅度较大 。复合型”人才 。养老金融中心 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，软件中心信息科技运营中心、Wind数据显示 ，大数据等领域的专业人才。技术 、按年初计算） ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。2025年度为7.76万个 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，国际结算单证处理中心 、薪酬盘子扩大，总体规模较去年缩减7000余人 ，专技术 、
第一财经不完全统计发现 ，北京高级研修院 、交通银行 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。数学）理工专业背景 ，截至今年6月末，工商银行 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，数字资产运营等。客户营销、工程 、2.74万元 、数据分析 、2026年度缩减至7.15万个，建设银行 、善创新”的实战型科技人才 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、在人工智能 、以人工智能 、或金融数学 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，运营管理等工作。上海高级研修院等相关岗位。系统研发相关工作 ，涵盖了应用研发 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、